中高年の転職スタイルレポート

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転職エージェントを活用する

   

転職エージェントの特徴

 転職エージェントは正式名称を人材紹介会社と言い、企業から依頼された個別の採用に対し、求めるニーズに適した人材を紹介し、入社させることを生業としています。

 企業から依頼される求人の内容には、企業の経営や事業戦略上に関わるもの、管理職や経営陣の募集など、非公開に採用を進めたいものが多く、それが転職エージェントに優良な求人が集まる理由となっています。

 キャリアアップを目指す中高年には、魅力的な求人が多いので、積極的に活用してほしい求人情報媒体の一つです。

転職エージェントを活用するメリット

 転職エージェントに登録すると、まずキャリアコンサルタントとのカウンセリングを行います。ここで、登録者のこれまでのキャリアと自己分析の結果、転職の希望条件などを伝えるわけですが、数多くの求職者とカウンセリングを行ってきたキャリアコンサルタントは、本人が気づかない強みや仕事に対する志向性、そして市場価値を把握しています。

 そのうえで、希望の業界や職種にとらわれることなく、キャリアや将来につながる求人を提示してくれるので、選択の幅を広げることができます。また、企業情報の提供など、プロならではの支援も魅力です。

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